（公元2027年10月下旬，德国，法兰克福，“光核能源技术研究所”会议室。剑拔弩张的气氛在无形中悄然转变，一场关乎未来能源格局的跨国“联姻”，在东方智慧的巧妙斡旋下，迎来了转机。）
常思远及其谈判团队与德国PETRI所长施耐德教授的马拉松式谈判，已进入最关键的攻坚阶段。双方在核心技术的授权范围、联合实验室的主导权以及未来收益的分配比例等敏感问题上，互不相让，一度陷入僵局。 [Source Chapter 187] 施耐德教授那德国式的严谨与固执，如同一座难以逾越的阿尔卑斯山，横亘在众人面前。
就在常思远几乎要准备向李班加请求“B计划”支援之际，一道来自XX集团总部的“加密战略指引”，如同一道破晓的晨光，照亮了他焦灼的思绪。
这道指引，正是李班加在【大鸿胪（初级）】模块的“神助攻”下，洞悉了施耐德教授内心深处对PETRI独立性与学术尊严的焦虑后，亲自拟定的。 [Source Chapter 187] 指引的核心，不再是单纯的利益博弈，而是转向了更高层面的“价值认同”与“未来共创”。
【九五至尊模拟器】的系统娘，此刻正用一种“外交辞令AI”的口吻，点评着李班加的“隔空指挥艺术”：
【陛下，您本次下达的“对德谈判战略优化指令V2.0”，充分运用了【大鸿胪】模块提供的“谈判对手核心诉求洞察”与“跨文化共情沟通模型”。预计常思远总监团队在采纳新策略后，谈判成功率将提升至少35个百分点。施耐德教授的“学术自尊心满足度”与“对合作后PETRI独立性担忧度”将发生显着正向/负向转变。】
李班加在“悟道室”中，看着【大鸿胪】界面上关于施耐德教授那长达数十页的“行为模式与决策偏好分析报告”，嘴角露出一抹胸有成竹的微笑。
内心OS（李班加）： “对付这种老派的德国学者，光用‘钱’砸，或者用‘势’压，效果往往适得其反。他们更看重的是学术上的尊重、技术上的认同，以及对他们毕生心血的珍视。常思远之前的打法，还是太偏重商业利益了。现在，朕要让他学会，用‘心’去谈判，用‘愿景’去感召。”
德国，谈判桌上。
常思远在仔细研读并深刻领会了李班加的“新精神”后，果断调整了谈判策略。
在第二天的会谈中，他一改之前在具体条款上的寸土必争，反而将大部分时间，用于阐述XX集团对基础科学的敬畏、对科学家贡献的尊重，以及“盘古能源”计划致力于解决全人类共同面临的能源挑战的宏大愿景。
“施耐德教授，”常思远语气恳切，目光真诚，“我们深刻理解并高度认同PETRI在固态电池基础研究领域所取得的卓越成就。我们认为，这些成果，不仅仅属于PETRI，更属于全人类的科学宝库。”
“因此，在‘亚欧未来能源联合实验室’的框架下，我们提议，实验室将以‘PETRI-XX集团联合品牌’的形式出现，并由施耐德教授您，或您指定的德方科学家，担任联合实验室的首任首席科学家或技术委员会联席主席，以确保实验室的科研独立性和学术严谨性。”
“在知识产权方面，凡是在联合实验室内产生的科研成果，其署名权将优先赋予主要贡献科学家及团队，XX集团和PETRI将作为共同持有人，在全球范围内进行专利布局与保护。其商业化收益，我们将本着‘贡献越大，回报越丰’的原则，制定公开透明、且向一线科研人员大幅倾斜的分配方案。”
“我们希望，这个联合实验室，不仅仅是一个技术合作的平台，更能成为中德两国顶尖科学家交流思想、激发创见、共同为推动全球清洁能源事业发展而奋斗的学术殿堂。XX集团将为此提供包括AI计算平台、全球产业化资源、以及充裕的长期研发经费在内的全方位支持，但绝不会干涉实验室的正常科研秩序和学术方向。”
常思远的这番话，如同一股春风，精准地吹拂到了施耐德教授内心最柔软、也最看重的地方。
施耐德教授那张万年冰山般的脸上，第一次露出了明显的动容之色。他从常思远的眼中，看到了一种久违的、对科学的纯粹尊重，以及对未来共同创造的真诚期待。这与他之前担心的、那种商业巨头对科研机构的“吞噬”与“掠夺”，截然不同。
【大鸿胪】模块在李班加的系统界面上实时更新着施耐德教授的“心理状态变化曲线”——“戒备指数”大幅下降，“信任指数”和“合作意愿指数”则开始显着攀升。
接下来的谈判，氛围豁然开朗。
在解决了“名分”与“尊重”的核心问题后，那些关于技术授权、收益分配等“利益”层面的条款，反而变得容易沟通起来。常思远适时地展现出XX集团在商业运作上的专业与高效，也做出了一些非核心利益上的合理让步，而施耐德教授则更多地从保证联合实验室能够长期稳定运营和持续产出高水平科研成果的角度，提出了一些建设性的意见。
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