从2010年往后,陈阳的事业彻底进入高速发展期——旗下子公司从餐饮、电子制造拓展到新能源领域,投资版图也越铺越广。他心里早有打算:等苏明玉再在副总位置上历练两年,就把集团全盘交给她接管,自己也好彻底松口气,多陪陪家里人。
平时他大多待在家里,帮杜琳浪照看陈景行,陪萌萌做手工,只有空余时间才去各子公司视察,重点看运营数据和员工反馈,不用再像以前那样事事亲力亲为。
朱丽和杜林浪的关系也越来越近,后来干脆搬进了陈阳家,三个人带着两个孩子一起生活。陈阳偶尔会琢磨:只要没跟谁领证结婚,应该算不上别人说的“渣男”。而朱丽也跟他说过,自己现在心思全在事业上,生孩子的事想往后推几年,陈阳听了也没反对,只说随她的心意。
除此之外,陈阳还会抽时间去苏州,专门陪海藻待上几天——有时一起逛平江路,有时就坐在院子里聊天,也算给平淡的生活添了点不一样的色彩。
景耀慈善基金推行全面透明化后,确实遇到不少棘手的情况——有人不理解这种“把每笔账摊开看”的模式,偶尔会有闲言碎语,甚至还有别有用心的声音试图挑刺。好在所有资金流向都有当地政府全程监督,每一笔支出都能对应到具体项目、具体受益人,铁打的账目堵住了所有质疑,才没让这些杂音影响到基金会的正常运转。
大领导后来在调研时,特意提到景耀慈善基金的透明化模式,说它“给公益事业立了个好榜样”,公开表扬了这种“让善款看得见、摸得着”的做法。有了这份认可,基金会的路走得更稳,也没让陈阳多年的心血白费。
随着注册志愿者越来越多,陈阳在基金会部门会议上特意强调:“这些年轻人有理想、有热血,愿意来做公益,咱们必须护好他们。不管是人身安全,还是生活上的困难,都得主动关心、及时帮忙,绝不能让他们受委屈、受伤害。”
说着,他看向安保公司总经理,语气格外严肃:“你们安保团队一定要做好联网对接,给每个志愿者定好联系节点,定时定点确认他们的情况,做好动态监控。只要发现一点安全隐患,必须第一时间介入解决,不能有任何拖延。”安保总经理立刻点头,当场承诺会重新优化监控流程,确保每个志愿者的安全都有保障。
陈阳在会上接着说:“大家应该都听说了,浦东那边的新总部已经建好,很快就要搬迁,各部门负责人要提前梳理好手头的事,确保搬迁过程不出乱子。”他顿了顿,看着台下众人期待的眼神,又抛出个好消息,“另外,你们私下传的‘住房’消息,今天我正式给予确认——公司在各地投资建设的住宅小区,已经陆续进入收尾阶段,后续不管是总部领导、基层员工,还是兼职人员,只要是景耀集团的职工,住房问题公司全给解决。”
这话刚落,会议室里立刻响起一阵小声的欢呼,陈阳笑着抬手压了压,等安静下来才继续:“具体的住房分配细则,后续会由苏明玉副总牵头负责,咱们的目标很简单:让每个人都有房住,不用再为住房操心,这样才能更专心地把工作干好。”
散会后,陈阳又召集集团总部各部门负责人和分公司负责人开了场会,一上来就直奔主题:“今天就说两件事。第一,下个月正式搬迁新总部,各部门要提前做好资产清点、人员对接,绝不能影响正常业务;第二,各地的职工住宅小区快收尾了,这批房子是给所有景耀职工解决住房用的,分配工作交给苏明玉负责,咱们要让所有人都没有后顾之忧,能安心扑在工作上。”
底下的负责人一听,纷纷点头,有人当场说道:“有公司解决住房,大家干活肯定更有劲头!”陈阳笑着点头:“就是这个意思,咱们把大家的生活保障做好,工作才能更顺。”
之后的日子里,景耀集团的员工和志愿者们都浸在喜悦里,“公司解决住房”的消息传开后,大家干活的劲头更足了。一个月后总部顺利搬迁,各部门很快进入状态,各项工作有条不紊地推进,苏明玉也立刻牵头开始梳理住房分配的细则,从员工工龄到家庭需求逐一核对,忙得有条不紊。
没多久,陈阳专门召集了各地厂长、经理和总部负责人开会,一上来就把话挑明:“我知道你们大多不缺房子,这次的职工住房也没给你们留名额,但大家跟着集团这么多年,立下的汗马功劳我记着,绝不会亏待你们。”
他顿了顿,看着台下众人的眼神,继续说道:“律师团队已经在准备股权期权的方案了,后续会根据大家的贡献度分配——你们为景耀付出多少,就能拿到多少回报,绝不会让大家的心血白费。咱们一起把集团做得更大、更好,这比一套房子的价值要大得多。”
这话一出,台下瞬间热闹起来——所有人都清楚,景耀的股权期权可比一套房子值钱多了,不少人当场表态:“陈董放心,我们肯定继续好好干,跟着集团一起往前冲!”
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