一位三十五六岁、短发干练、目光沉静的女干部起身，向全场微微鞠躬，神色从容。
“张帆同志，现任县政务数据管理局局长。‘阳光采购平台’、‘一网通办’等多项数字政府建设成果，是在他带领下攻坚克难实现的。他精通技术，更懂治理，是难得的‘技术+管理’复合型人才。”
一位戴着眼镜、略显书卷气但眼神锐利的年轻男干部起身，表情有些腼腆，但腰板挺直。
“陈晓同志，现任青云镇党委书记。在基层治理、乡村振兴特别是处理复杂矛盾方面，有思路、有办法、有韧劲，她主导的‘青云模式’在全县得到推广，群众基础好。”
一位四十岁左右、肤色微黑、笑容质朴却透着干练的女干部起身，向台下熟悉的多镇干部点头致意。
李双林一连介绍了七位不同领域、不同层级的干部，年龄都在三十五到四十五岁之间，都是在清源近年重点工作中冒尖的实干派。他不仅介绍职务和成绩，更简要点出了每个人的核心优势和待完善之处，评价客观中肯，如同在展示一件件精心打磨的武器。
“这些同志，以及没有点到名、但同样在各自岗位上默默奉献的很多同志，就是清源未来发展的底气所在！”李双林的声音充满了力量，“他们已经成长起来，能够独当一面。县委已经着手研究，在下一阶段干部调整中，要给这些有激情、有能力、经过实践检验的同志，压更重的担子，提供更大的舞台！”
他最后看向全场，语气无比郑重：“所以，请大家放心，也请那些‘担心’清源的人看清楚：清源的路，不会因为任何一个人的离开而中断。因为我们有清晰的蓝图，有坚固的制度，更有——薪火相传、生生不息的人才团队！清源的发展，是制度化的传承，是集体智慧的结晶，而不是某个人一时心血来潮的产物！”
话音落下，全场寂静了足足两三秒。随即，掌声如同冲破堤坝的洪水，轰然爆发！从主席台到台下，从干部到群众代表，许多人激动地站起来用力鼓掌，脸上写满了振奋与释然。那些关于“人走政息”的阴郁预言，在这份系统详实的蓝图和这支朝气蓬勃的团队面前，显得如此苍白可笑！
杨国威看着台下激动的场面，看着李双林平静却坚毅的侧脸，心中感慨万千。这一手“交接蓝图”与“团队亮相”，不仅是对外界质疑最有力的回击，更是为清源的未来，打下了一根最坚实的定海神针。
李双林站在掌声中，目光越过人群，望向窗外广袤的天空。他知道，个人的去留已不重要。重要的是，清源这艘船，已经有了清晰的航向、坚固的龙骨和合格的水手。
他能做的，已经做了。
接下来的航程，需要新的舵手，和全体船员的共同努力。
只是，当掌声渐歇，他心中却升起一丝新的隐忧。蓝图再好，团队再强，终究需要执行和守护。自己离开后，那些藏在暗处的势力，会不会转而向这份蓝图和这个团队，发起新的、更隐蔽的攻击？
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