李昭递来的图纸还摊在露台上,林峰的指尖停在那道弧形裂痕上,没再说话。风从高楼间穿过去,吹得纸角微微抖动。他忽然问:“‘天农云·研创版’开发组现在多少人?”
李昭愣了一下,“核心算法七人,三个抽去B区数据建模,剩下四个撑着日常迭代。”
林峰没抬头,手指在图纸边缘轻轻敲了两下,“七个人,要支撑一个跨境实验室的数据架构,还要保证权限追踪、双因子认证、日志回溯全部跑得起来?”
“现在是勉强跑。”李昭顿了顿,“但测试环境昨晚崩了一次,删错配置的那位凌晨三点才走。”
林峰终于把图纸合上,转身进屋。李昭跟进去,门刚关上,林峰已经打开系统后台,调出人力资源模块。他快速在电脑上整理出B区施工暂停后的任务重分配记录、联合实验室组织架构、深加工厂工艺流程图三份文件。界面跳出来时,李昭差点笑出声:“这功能你之前不是说‘花架子’,一直没开?”
“以前是花架子。”林峰盯着屏幕,“现在是救命绳。”
他把B区施工暂停后的任务重分配记录、联合实验室组织架构、深加工厂工艺流程图三份文件拖进分析区,点击“强制校准”。系统卡了两秒,弹出提示:【数据维度不完整,建议补充岗位负荷系数与跨时区协作权重】
“补。”林峰直接输入,“负荷系数按1.8算,跨时区协作权重拉到最高。他们现在是三班倒,没人轮休。”
系统重新运算,进度条缓慢爬升。五分钟后,报告生成,标题是《人力承载力预警分析》,正文第一行就是红色加粗字:算法架构师缺口4人,跨境合规专家缺口3人,农业工程项目经理当前负荷超载127%。
林峰盯着“超载”两个字看了几秒,手指在触控板上划过,留下一道湿痕。
第二天一早,会议室灯刚亮,投影已经打开。报告首页静止在超载数据上,没人说话。林峰站在侧面,手里捏着一支没盖笔帽的笔。
十秒后,他开口:“我们能骗国际方说升级是他们的主意,骗不过服务器。再上两个项目,运维人力跟不上,系统会自动降频——不是警告,是事实。”
李昭坐在角落,翻了下记录,“系统降频?上次不是说靠算法优化能扛住?”
“算法是人写的。”林峰调出一段监控回放,“这是昨天凌晨三点十七分,测试环境崩溃前的最后操作记录。”
画面里,一个穿灰色卫衣的工程师在删配置文件,手抖了一下,误点了根目录。他愣了两秒,猛地拍F5想刷新,结果页面直接502。
“他连续工作十九小时。”林峰关掉视频,“这不是个例。过去三周,技术组平均每周加班六十八小时,两名骨干提出调岗,理由是‘不想三十岁就挂急诊室’。”
有人低声说:“外包呢?临时加人,不就能顶一阵?”
“外包能写接口,不能定架构。”林峰看向提问的人,“你让临时工设计银行金库的门禁系统?出了事谁兜?”
又有人提:“系统不是能奖励资源吗?上次‘区域顾问’权限不是给了政策接口?要不申请个‘人才调度’类奖励?”
林峰摇头,“系统给的是权限,不是人。它不会空投一个懂缅语、会做跨境税务、还能写农业AI模型的专家下来。真有这种人,早被猎头绑走了。”
会议室安静下来。窗外传来保洁推车的声音,轮子卡在门槛上,停了几秒才过去。
林峰走到白板前,写下三个词:人、系统、时间。
“我们一直以为,只要系统在手,技术领先,就能用时间换空间。”他圈住“人”,“现在看,没有足够的人,时间根本换不来任何东西。我们不是在扩张,是在透支。”
他放下笔,“从今天起,找人,比找地重要。”
李昭皱眉:“公开招?现在发公告,国际方一看规模扩张这么快,肯定要重新谈协议。”
“不发公告。”林峰坐回椅子,打开系统隐藏菜单,点进一个从未启用的模块:【隐性人才图谱】。
界面灰暗,像很久没人用过。标题下有一行小字:基于全球学术产出、专利署名、会议参与记录的潜在人才匹配系统(匿名扫描模式)。
“这玩意儿……能用?”
“试试。”林峰输入筛选条件:近三年发表过精准农业相关算法论文;未与全球前二十农业科技企业签署长期合约;有至少一个跨境项目经验;可接受常驻东南亚。
系统开始扫描,进度条缓慢爬升,经过几轮筛选后
“29个。”李昭盯着数字,“全是学术型,有实战经验的没几个。”
“实战可以练。”林峰调出其中一人资料,“这个人,三年发了四篇顶会论文,参与过中亚滴灌项目,去年在越南做过土壤数据建模——但没签大公司,一直在高校带项目。”
“为什么不签?”
“不知道。”林峰把资料存进加密文件夹,“但愿意做落地项目的,才是我们要的。纯理论派,来了也搭不进我们的系统。”
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