烈阳仙帝与璇玑仙帝的真身，在处理完庇护所一桩突发的小规模骚乱后，再次短暂回到心宽仙宫。他们自然也听到了外界关于女儿那“灵魂工坊”待遇引发的种种议论，尤其是那些将“犯人”待遇与普通散修生存状况对比的、令人啼笑皆非又隐隐不安的言论。
趁着玄善难得没有完全瘫成一张饼，而是兴致勃勃地指挥玄二善调整“员工激励方案V2.1”（增加了“季度最佳效率小组可获得额外‘神魂舒缓韵律’欣赏权”这种匪夷所思的奖励），璇玑仙帝终于忍不住，问出了心中盘旋已久的疑惑。
“善儿，”璇玑仙帝斟酌着语气，尽量不让自己的话听起来像是指责，“娘和你爹，并非质疑你的做法。你以雷霆手段立威，又以规则约束，分化瓦解敌人，这些我们都明白其必要性。只是……娘有些不解，你对那些……嗯，‘灵魂劳工’，是否过于……‘宽厚’了些？”
她指向水镜中显示的新辰谷画面，那里“员工”们正在“井然有序”地劳作，旁边甚至还有标注着“灵泉休息点”、“简易论道（劳动经验交流）亭”之类的设施。
“做四休三，按劳分配，技术奖励，甚至还有‘静养’和‘学习’……这些待遇，莫说对待俘虏罪囚，便是许多中小宗门对待自家外门弟子，也未必如此‘周全’。”烈阳仙帝也接口道，眉头微蹙，“善儿，你究竟是何用意？莫非真如外界某些猜测那般，意在收买人心，或是试验某种……全新的统治术？”
玄善正咬着玄三善新研发的“洞察果味压缩灵力棒”，闻言眨了眨金色的大眼睛，一脸“你们怎么会这么想”的无辜表情。
“爹，娘，你们想多啦！”她三两下吞掉零食，拍了拍爪子，语气轻松得像在讨论晚饭吃什么，“哪有那么复杂。我就是觉得……这样比较‘划算’，比较‘省事’。”
“划算？省事？”璇玑仙帝不解。
“对呀！”玄善掰着胖乎乎的爪子，开始给父母算她的“经济账”。
“您看啊，这些‘员工’，他们的‘本体’——就是那些被改造的灵魂，还有现在用的傀儡躯壳，成本几乎为零。灵魂是小黑‘回收’的，傀儡躯壳用的是最基础的灵材边角料，赤霄谷那边随手就能炼一大堆。他们的‘维持费用’也很低，只需要一点最基础的灵气滋养和偶尔的‘神魂维护’（防止崩溃或效率下降），这些从他们劳动产出的价值里扣掉一点点就完全覆盖了，绰绰有余。”
“那么，他们创造的所有额外价值——开采的矿石、维护的阵法、种植的灵谷、辅助炼制的丹药……等等，是不是就都是‘纯利润’？”玄善眼睛发亮，“既然都是赚的，那我分出去一点点，改善一下他们的‘工作环境’和‘积极性’，让他们干得更久、更好、更有效率，是不是就能赚得更多、更长久？”
她指了指水镜：“做四休三？那是因为我发现，连续劳作超过四天，他们的‘灵魂单元’稳定性会下降，产出效率和质量也会降低。休息三天，接受基础灵气滋养和‘指令稳固’，正好能恢复到最佳状态，长期来看总产出更高！这叫……嗯，‘可持续发展’！”
“按劳分配，技术奖励？”玄善继续道，“这更简单了。干得多、干得好、有改进，就多给点‘甜头’——比如稍微好一点的灵气滋养，或者一次‘神魂舒适度调节’。这些东西，对我而言成本微乎其微，甚至很多就是他们自己产出的边角料再加工。但对他们来说，就是‘正向激励’，能极大提升他们的积极性和创造力！他们为了多得一点‘甜头’，就会拼命干活，努力改进技术，这不就等于帮我创造了更多价值？”
“至于那些‘静养区’、‘阅览室’……”玄善耸耸肩，“静养区其实就是灵气稍微浓郁一点的仓库角落，布置个简单聚灵阵而已。阅览室里的‘典籍’，大部分都是缴获的那些敌对家族、宗门里最基础、最大路货的功法、技艺玉简，对我没啥用，放着也是落灰。给他们看看，万一哪个‘员工’突然‘开窍’，从里面领悟点啥，改进一下工作方法，我不就又赚了？”
她总结道：“总之，我给出的一切‘好待遇’，成本都极低，甚至很多本来就是‘无本买卖’。但换来的是更高的效率、更长的‘使用寿命’、更强的‘工作创新潜力’。这买卖，怎么看都血赚啊！我干嘛不对他们‘好’点？”
烈阳和璇玑听得一愣一愣的。这套逻辑……冰冷、精确、完全从“投入产出比”和“资产利用率”出发，将生命（哪怕是改造后的灵魂）完全物化为“生产单元”进行最优化管理。残酷吗？从传统伦理看，极其残酷。但有效吗？从玄善展示的数据和新辰谷的发展来看，似乎……非常有效。
“那天材地宝……”璇玑仙帝想起传闻中“灵魂劳工”偶尔能分配到的一些看似不错的资源。
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