全球因为杨帆的行程而喧嚣不断。
而国内，原梦想集团高层们也没有闲着。
一楼大厅的公告栏前，里三层外三层围满了人。
所有人的目光都在墙上那几份刚刚张贴出来的 A3 纸上。
那是“全员重新竞聘上岗”后的最终录用名单。
名单不长，甚至可以说，短得刺眼。
原梦想集团京都 169 名中高层管理人员，经过笔试、面试、过往业绩复核、能力潜力评估等多轮严苛筛选，最终成功留任并入岗的，只有……17 人。
录取率，刚好 10%。
“不可能！这绝对不可能！”
一个五十多岁、挺着啤酒肚、原营销部副总监的中年男人率先叫骂起来。
“我在梦想干了二十三年！没有功劳也有苦劳！凭什么刷掉我？！”
“就是！我管着三个大区，每年业绩都是超额完成！他们懂什么？！”
另一个穿着西装、但此刻领带歪斜的男人拍着墙，唾沫横飞。
“刘镪东呢？！让刘镪东出来！他得给我们一个说法！”人群开始向前涌动，情绪激动。
“当初收购的时候怎么说的？全员接收，平稳过渡！现在倒好，直接把我们扫地出门！这是过河拆桥！卸磨杀驴！”一个尖锐的女声喊道。
“骗子！扬帆科技是骗子！杨帆是骗子！”
不知谁喊了一句，立刻引起了更多人的附和。
昔日里衣冠楚楚、人模狗样的“老总”、“经理”们。
他们习惯了在这个庞大而僵化的体系里混日子、捞油水、论资排辈。
原以为新公司重新竞聘只是为了敲打一下他们，谁能想到竟然来真的！
几个平日里最为嚣张、靠着过硬“关系”上位的，一个个脸色铁青，眼神阴鸷。
他们交换了一下眼神，其中一人果断掏出了手机。
“喂，王记者吗？对，是我，老赵。有大新闻！梦想集团，哦不，扬帆科技这边，出大事了！恶意裁员，虚假承诺，上百号老员工被逼得走投无路了！你们快派人过来！”
电话挂断，很快有几辆挂着不同媒体标识的采访车呼啸而至。
在一片混乱中，公司行政经理带着一众保安来到现场。
“公示名单已经张贴，录用结果依据公开、公平、公正的竞聘流程产生。”
“所有评估标准、评委打分、原始材料，均已归档备查。对结果有异议者，可以依照公司规定，在三个工作日内提交书面申诉材料，由集团审计部复核。”
“什么狗屁流程！都是你们说了算！当初杨帆亲口说的，要对我们这些老员工负责！现在呢？把我们当垃圾一样扔掉？！”
“就是！我们要见杨帆！让他出来给个说法！”
“对！见杨帆！”
人群再次鼓噪起来，声浪几乎要掀翻屋顶。
记者们的镜头兴奋地对准了公司行政经理，等待着他的反应。
但行政经理根本懒得跟这群人浪费口舌，“如果各位对竞聘结果有疑问，请走正规申诉渠道。”
“如果对补偿方案不满意，或者认为公司存在违法行为，欢迎向劳动监察部门举报，或者通过法律途径解决。”
“但在这里聚众喧哗，干扰公司正常办公秩序，影响其他员工工作……”
行政经理看了面前的记者，“我们已通知辖区派出所，扰乱社会治安者，将依法处理。”
话音刚落，警笛声由远及近，两辆警车停在了大楼门口。
刚才还气势汹汹的人群，瞬间像被戳破的气球，气焰矮了半截。
有人开始眼神闪烁，悄悄往后缩。
他们敢聚众闹事，敢对记者哭诉，但面对真正的国家机器，他们不敢。
“好你个扬帆科技，你狠！”啤酒肚副总监咬着牙，随后转向记者镜头。
“大家都看到了！扬帆科技就是这么对待老员工的！我们要去告他们！告到底！”
“对！去劳动局！去告他们虚假承诺，违法裁员！”
人群在警察进入大厅前，骂骂咧咧地开始散去。
他们知道在这里闹不出结果了，但绝不甘心就这么拿着那点补偿金走人。
很快，京都市劳动保障监察支队。
投诉接待大厅里，一下子涌进了几十号人。
他们拿出了准备好的“联名举报信”，声泪俱下地控诉扬帆科技“虚假承诺收购”、“恶意大规模裁员”、“侵害劳动者合法权益”。
接待的监察员，看着眼前这群群情激愤的“前高管”，他不敢怠慢，立刻向上级汇报。
很快，一支调查小组被派往扬帆科技京都市分公司。
调查进行得出乎意料的顺利。
扬帆科技方面极其配合，公司法务部负责人提供了全套文件。
首先是那份关键的《股权收购及资产重组协议》及其所有补充条款。
“请看这里，第三条第二款：甲方（扬帆科技）承诺，在完成对乙方（原梦想集团）主要生产性资产及核心专利技术的收购后，原则上将接收乙方全部在职的一线生产、研发、销售、客服等基础岗位员工，并保证其薪酬待遇不低于原有水平。”
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