保姆的手脚很利索，家里的各种电器用得很熟练，林枫全程都没有动手帮忙，媳妇今天提前下班让他很意外。
夏知了乖巧如小猫一样把头枕在他的腿上道:“你连家务都不想自己动手，请个阿姨回家照顾饮食起居，有钱也不是这样花啊，能自己动手解决的事情就不要花钱。”
“给你请的，我最多陪你待到过春节就要回去忙公司的事，拿着薪水天天在家陪着你投资人心里会有想法。”林枫摸着她的秀发道:“我考察她一段时间才能放心把你放在家里跟她一块儿生活。”
“今天韦邵明过来公司跟我聊了几个小时，他现在是强晟的总裁，市场部总监是我的人，他有想把人踢出局的意思。天元收购了这么一家业务重合率高的公司30％股份，无形中培养了竞争对手，股东们是看中强晟有康达这个每年百亿订单的稳定业务。”
“两家公司合并，把强晟纳入天元集团旗下的公司，原始股东要是不同意就引进资本把他们手中股份稀释。”林枫皱眉道:“韦邵明就是个打工的，这年头最不缺的就是人才，听话就让他好好继续干，不听话就找人把他替代了。”
“我也想如此，人家工作能力没问题，私底下暗斗不能放到明面上的，大公司高层之间的竞争只要有利于公司发展，能给股东带来利益是被允许的。企业往往死于一滩死水没有活力，有竞争才能进步，每个人都想争表现，只有这样才会使企业进步。没有任何企业内部是不存在竞争的，这样的企业员工很难有发展。作为合格的管理是只考核业绩，不评价人品。”
林枫反驳道:“你这么说我就有点不乐意，绿园就不存在内部竞争。”
“现阶段他们争什么？又没业务，准备阶段就竞争很有可能工作不保，再者，绿园的管理层都在学习阶段，他们手中还没实质性的权利。等他们熟悉业务后你必须要制定一套管理体系相互制衡，不为别的，就是让他们竞争保持公司的活力，让所有人神经线紧绷起来。像韦邵明这种人没有做出伤害公司利益的事是不能开除的，只要正常业务上的竞争是允许存在的，我不能凭个人喜好去做事。”
夏知了又说:“作为天元的总经理，我无法插手强晟的管理，只能往他身边尽量安插自己人，降低他在公司的影响力。任何人到他那个位置都会跟我形成竞争。我猜韦邵明是爸给我培养的对手，他就是想找人给我陪练。老头子在强晟内部一定安插了不少他的人。韦邵明要是做出伤害公司利益的事他会立即出手制止。我需要他保持战斗力跟其他企业竞争。没有人是对权利不向往的，除非是无能的人。”
林枫意识到自己当时在天元正是韦邵明这种处境，不过，自己与他不同的是，对权利没有太大的渴望:“拿人家磨刀还需要磨刀石去跟别人战斗，集团内没有适合的人作为你的竞争对手了吗？”
“集团里的竞争局面太小，而且你在市场部任职那段时间大折腾，后续换了好几个高层都是我自己人，很多人年纪大了，再斗下去得不到多少好处不说，极有可能提前退休灰溜溜的离开。”夏知了顿了顿又说:“韦邵明在独立的集团公司任职我们可以在市场上较量，在公司管理权上制衡对方，我又无须自己下场跟他竞争，培养几个人陪他玩就行。无论我输赢对于天元没什么影响，输了最多就是他在强晟的影响力加大。不会造成多大的损失，他努力工作与人竞争挣的钱最后都是我们这些股东的。”
林枫突然想到这是地主与佃户的关系，地主家的儿子很傻，佃户的儿子很聪明找到办法把田地的亩产提高了，最后他得到的永远是最少的，地主家的傻儿子永远是赢家。因为他有个好爹。
聪明的佃户儿子无论怎么不满、怎么折腾，都只不过是给地主家傻儿子陪练。
林枫不想看到她另一面就转移话题聊点其他的，俩人对待事业的态度不同。林枫只希望事业发展能帮助更多的人，个人利益多少不是很在意，只要不亏就行。有钱了从来没想过要买奢侈品，没买跑车、没买奢侈首饰，除了给父母买一套房，给自己小家买一套房，剩余的钱他不知道该怎么花。
捐出去觉得可惜，而且捐完就没了，厌恶没完没了的竞争。再讨论下去难免会产生意见分歧，妻子没什么耐心，容易暴躁，最后会以吵架收场。
傍晚7点岳父母一家四口，上门一同色房，随俗包了两个红包，夏至一个，岳父母一个。
夏至四处看了看，又到阳台转了一圈回来啧啧称赞道:“夏知了，你哥名下没有任何房产，你是不是该救济一下，小时候我可没少照顾你。”他以为这套房是妹妹买的，林枫还在创业拿不出这么多钱。
“这是我老公送给我的房子，我一次性拿不出几千万.............”夏知了炫耀似的带着父母介绍新买的家居，每个卧室都带着参观一遍。
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