......
主管投资的全资子公司思雨创投,一分为二:
一部分划到创新BG,主投互联网、科技、智能制造方向。
另一部分,划到消费者BG,主投大消费、传统消费品赛道。
集团将有两家创投子公司,分别隶属两大BG,分别投不同方向。
原创意部总监林依,升集团CCO,主管全集团创意工作。
原红果剧场CEO孔涛,升集团COO,回归运营岗,主管集团运营工作。
原运营部总监黎彬,走孔涛的老路,去红果当总裁。
原西红柿副总武信雨,接替王诗,成为新任西红柿总裁。
原快看漫画创始人程安妮,任西红柿副总。
原运营部高级经理范达飞,升任消费者BG制作部总监。
和范达飞一样,此次变革,将有好多人升职。
老三大部门取消、打散,一分为三。
国内三大BG,将有三个运营部,将多出三个运营总监岗。
创意部也将一分为三,多三个创意总监。
简单估算,全集团将多出二十多位三级部门总监岗位。
中低级岗位,同样如此,多出好多个编制。
司雨的舍友,董文轩,升任消费者BG制作部高级经理。
舍友陈卓,升任思雨电商品控部服装线高级经理,还是“猴赛雷”的签约达人。
高中同学,杨晖,升任消费者BG艺人管理部高级经理。
.....
总之,这次改动,思雨文化由一个臃肿的集团军,改为四大军区。
每个军区,都有独立的司令部、参谋部、装备部,和军、师、旅、团各级作战单位。
原总公司,变为中枢中央军委,统帅四大军区。
这么说,应该很好理解。
鲁明银,高坐主位,源源不断宣布部门架构改组命令,和一个接一个的人员任命。
任命名单太多,只念到高级经理岗位为止。
具体小名单,将在会后通过内部工作邮件下发。
念完名单,再讲述各部门的具体分工和工作职责。
从九点半,一口气讲到中午十二点,两个半小时,没有中场休息。
全场鸦雀无声,安静聆听。
虽然表情平静,但心里,全部欢欣鼓舞,振奋不已。
这次改组,在场所有人,有一半人升职。
升职幅度最大的,当属林依和孔涛,两人均升到集团当领导。
特别是林依,年仅27岁,居然成为集团CCO,我尼玛,这敢想.......
而孔涛,是老运营部总监,又把红果剧场运营的风生水起,直追第三大视频平台优酷。
他当集团COO,统帅全集团的运营、网红孵化等工作,心服口服。
唯独有些落寞的老高管是祝姗。
她的权柄,其实比之前的孔涛要重,这次只是BG副总裁。
祝姗不慌,因为老板司雨私下和她聊过。
江凡多半会升到集团CEO,届时,消费者BG的位置,将是她的。
只需安心等待3-6个月而已。
最后,鲁明银环顾全场,站起身,昂然总结道:
“各位同学,今天的组织架构改革,不是简单的部门调整,而是思雨文化向思雨控股集团的战略升级。”
“过去,我们像一棵快速生长的大树,枝桠繁茂,偶有交错。”
“今天,四大 BG 的划分,让每一条业务线都有了清晰的主干。”
“消费者 BG 扎稳数字经济市场根基;大文娱 BG 巩固文化阵地;创新 BG 驶向未来蓝海;海外 BG 开拓全球版图。”
“集团中枢与四大 BG ,权责分明,就像中枢神经与四肢的精准联动,效率将前所未有地提升。”
“从今天起,思雨控股将以更矫健的身姿迎接挑战:内部协作更顺畅,资源调配更精准,创新动能更强劲。”
鲁明银挥舞着手臂,声音激昂有力:
“今天,是思雨文化全新的开始。”
“我们将迎来脱胎换骨般的变革。”
“思雨文化,遥遥领先!”
“让我们以今天为起点,携手并肩,做行业的定义者、引领者!”
“让思雨文化的旗帜,在全球市场化浪潮中高高飘扬!”
“散会!”
随着铿锵有力的“散会”两个字,全场立刻响起雷鸣般掌声。
声音越来越大,似乎要掀翻16层的总部大楼。
所有高管,面色激昂,全部站起来鼓掌。
会议室里的氛围,无比高涨,如烧开的开水锅,咕嘟嘟直冒热气。
“思雨文化,遥遥领先!”后排一位高管,激动大喊。
林依文静的小脸蛋,兴奋的鲜红,挥舞着小拳头,高声附和:“思雨文化,遥遥领先!”
“遥遥领先!”
“遥遥领先!”
会心的大笑声中,呼喊声此起彼伏,掌声愈发热烈,再上一个台阶。
全场没说一个字的司雨,高高举起双手,在头上鼓掌,笑容灿烂且欣慰.......
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
喜欢拍抖音:重生打造美女网红天团请大家收藏:(m.qbxsw.com)拍抖音:重生打造美女网红天团全本小说网更新速度全网最快。