李泽站在办公室窗前，正思索着双 11 与阿里巴巴的商战局势，这时，办公室门被轻轻推开，李芸快步走了进来。
李芸神色略显焦急，开口说道：“李泽，阿里巴巴出招了！”
李泽对此似乎早有预料，并未露出惊讶之色，只是淡淡地回应：是吗？
“他们是不是复制我们卓越宝的抽奖模式，来吸引用户注册。”
李芸眼中带着一丝惊讶，看着李泽道，“你怎么知道他们会这么做？”
李泽看着李芸，平静地解释道：“在当前的竞争态势下。
真金白银对用户的吸引力是最大的，其他招数效果相对有限，所以他们会选择复制抽奖模式并不意外。”
李芸听闻，不禁问道：“这么说，你早就有所准备了？”
李泽没有直接回答，而是说道：
“通知各部门开会，这次，我要一举把阿里巴巴打趴下。”
没过多久，会议室里便坐满了各部门的高管。李泽站在会议室前方，目光扫视一圈后，严肃地开口说道：
“今天开会，只讨论一件事。
阿里巴巴针对我们的卓越宝出招了，据我所知他们拿出 2 亿来抽奖吸引用户注册卓越宝的竞品支付工具。
大家集思广益，说说我们该怎么把用户从他们那边抢回到卓越宝。”
李泽希望这些高管能够提出一些切实可行的方案，毕竟公司的长远发展不能总是依赖他一个人，如果高管们事事都等着他拿主意，那公司未来必然会出问题。
会议室里顿时安静下来，众人陷入思考。
过了一会儿，市场部经理率先打破沉默：“李总，既然他们跟风抽奖，我们可以在抽奖形式上创新。
比如推出一种‘组队抽奖’模式，用户可以邀请好友一起组队参与抽奖，队伍人数越多，中奖概率越高，奖金也越丰厚。
这样既能利用用户的社交关系扩大卓越宝的传播，又能增加用户对卓越宝的粘性。
而且我们可以设置一些独特的奖项，像是高端品牌的专属折扣券或者限量版周边产品，吸引用户使用卓越宝。”
这时，运营部经理思考片刻后发言道：“李总，我们可以在卓越网的页面展示上下功夫。
在首页设置醒目的卓越宝支付专区，突出使用卓越宝支付可享受的优惠和福利，比如积分加倍、专享折扣等。
对于在卓越网购买特定品类商品的用户，使用卓越宝支付额外赠送高额优惠券，引导用户在购物过程中优先选择卓越宝。
另外，与卓越网的优质商家合作，推出联合促销活动，用户使用卓越宝支付不仅能享受商家的折扣，还能获得卓越宝提供的额外奖励，以此增加卓越宝在卓越网购物场景中的使用率。”
技术部陈工接着说：“李总，我们技术部门可以进一步优化卓越宝在电脑端的支付流程，确保支付过程更加快捷、稳定。
同时，优化卓越宝的界面设计，使其更加简洁易用，操作流程进一步简化。
加强网络安全防护，防止阿里巴巴可能的技术攻击，保障用户信息和资金安全。
并且开发一个交易记录分类查询功能，方便用户快速查找和管理自己的支付记录，提升用户体验。”
财务经理紧接着说道：“李总，从资金分配角度，为了与阿里巴巴竞争增加卓越宝用户注册人数，我们可以这样规划。
对于抽奖活动，在保证总奖金吸引力的前提下，合理分配奖项设置。
除了设置高额奖金奖项吸引眼球，增加一些小额高频的奖项，提高用户中奖的实际感受。对于拉新奖励，加大力度宣传新用户注册并绑定银行卡后的丰厚回报。
同时，预留一部分资金用于与卓越网商家协商，让他们为使用卓越宝支付的用户提供更具吸引力的优惠，我们补贴部分优惠成本，通过这种方式刺激用户注册并使用卓越宝。
在资金使用过程中，密切监控各项活动带来的用户增长和资金支出情况，确保每一笔钱都能高效转化为用户注册量和使用率的提升。”
人力资源部经理也补充道：“为了确保各项应对措施能够高效执行，我们可以组织跨部门的专项小组。
每个小组负责一个具体的应对方案，成员来自不同部门，加强沟通协作。
同时，设立项目奖励制度，对于在这次应对行动中表现优秀的小组和个人，给予丰厚的物质和精神奖励，激励全体员工积极投入到这场战斗中，为卓越宝的用户回流和市场拓展全力以赴。”
李芸作为公司的总经理，这时也发表了自己的看法：“各位，我们要清楚，这次竞争对卓越宝的未来至关重要。
市场部的创新抽奖模式能有效吸引用户参与，运营部针对电脑端购物场景的策略很有针对性，技术部优化功能和保障安全是基础，财务部合理规划资金是后盾，人力资源部激励团队是动力。我们要协同作战，形成合力。
另外，我们可以考虑利用公司现有的媒体资源，加大对卓越宝新功能和优惠活动的宣传力度，提高品牌曝光度，引导用户选择卓越宝。”
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