整个青阳官场的气氛，瞬间变得微妙而紧张起来。
考察组下榻的青阳宾馆，成了各方关注的焦点。谁能进去谈话，谈了多久，出来时表情如何，都成了好事者分析和猜测的依据。
作为重点考察对象，林峰自然是谈话的重中之重。他被请到了周明海副部长房间隔壁的会客室。
周明海是一位年近六十、头发花白、面容严肃的老组工干部，眼神锐利，仿佛能穿透人心。他没有过多的寒暄，直接进入了正题。
“林峰同志，这次省委组织部对你进行考察，是对你过去工作的检验，也是对你未来担当的期待。请你实事求是，谈谈自己在青阳市工作期间的主要情况，包括成绩、不足以及今后的工作思路。”
林峰深吸一口气，他知道，这是对自己政治素养、工作能力和个人品格的全面检阅。他沉着冷静，开始汇报。他没有罗列枯燥的数据，而是以几个标志性事件为脉络，清晰阐述了自己在处置“7·18”事故、推动产业转型（包括“新科材料”和“青阳冶金”重组）、化解“昌明科技”危机以及清理闲置土地等方面的工作思路、决策过程和成效体会。他既讲成绩，也客观分析了工作中遇到的困难和自身存在的不足，比如有时推进工作节奏过快，可能对干部队伍适应性考虑不够等。
他的汇报条理清晰，重点突出，既有宏观战略眼光，又有微观操作细节，更难得的是充满了真情实感，尤其是谈到为企业职工解决实际困难、看到他们脸上重现笑容时，那种发自内心的欣慰感染了在场的考察组成员。
“林峰同志，有人说你工作作风比较‘霸道’，喜欢搞‘一言堂’，你怎么看？”周明海突然抛出一个尖锐的问题。
林峰神色不变，坦然应对：“周部长，在推动一些急难险重的改革任务时，特别是在面对巨大阻力和既得利益群体时，确实需要雷厉风行，需要敢于拍板、敢于担当。这可能给部分同志造成了‘霸道’的印象。但我始终坚持，决策前充分调研论证，听取各方意见；决策后，坚决执行，责任到我。如果这算是‘霸道’，那我认为，这种为了事业发展、为了群众利益的‘霸道’，是必要的。当然，在今后的工作中，我会更加注意工作方式方法，更好地调动和发挥班子每一位成员的积极性。”
他的回答，不回避问题，巧妙地将“霸道”解释为担当和魄力，同时又表明了改进的态度，滴水不漏。
周明海微微颔首，不再追问。
谈话持续了一个多小时，气氛严肃而认真。结束谈话时，周明海主动与林峰握了握手，语气缓和了些：“林峰同志，你的汇报很扎实，很有特点。省委组织部会全面、客观、公正地评价每一位干部。”
“谢谢周部长和考察组，我一定继续努力，不辜负组织的信任。”林峰谦逊表态。
从宾馆出来，林峰感觉像是打了一场硬仗，后背微微见汗。他知道，自己的表现至关重要，但最终结果，取决于多方面因素的博弈。
考察组的谈话在紧锣密鼓地进行。除了林峰，代市长陈志平、市委副书记、以及其他几位市委常委和重要部门负责人，都是谈话对象。考察组甚至随机抽取了一些市直机关和区县的干部，以及“新青阳特钢”、“昌明科技”的部分职工代表进行座谈，力求听到最真实的声音。
各种信息，通过不同渠道，反馈到林峰这里。
有好的，比如许多干部和群众对他的能力、魄力和为民情怀赞不绝口；
也有不好的，比如隐约有人反映他“年轻气盛”、“不够尊重老同志”、“在政府那边有时不太注意维护陈市长的权威”等等。
这些杂音，都在意料之中。林峰泰然处之，依旧专注于手头的工作，用实实在在的行动来回应一切。
考察的最后一天，考察组特意提出，要去“新科材料”产业园建设工地和“新青阳特钢”生产车间看一看。林峰陪同前往。
在热火朝天的产业园工地，看着初具规模的厂房基础和井然有序的施工场面；在机声隆隆的“新青阳特钢”车间，看着经过绿色化改造后焕然一新的生产线和工人们专注投入的神情，周明海副部长脸上露出了赞许的神色。尤其是在与一线工人和项目负责人交流时，听到他们对林峰由衷的敬佩和感激，考察组成员们频频点头。
现场，就是最好的答卷。
三天的考察匆匆结束。考察组离开时，没有透露任何信息，但青阳市的干部们都感觉到，一场关乎未来格局的人事变动，即将到来。
送走考察组，林峰站在办公室窗前，心情难以平静。这三天，他仿佛经历了一场大考。无论结果如何，他都已经尽力展现了最好的自己。
就在这时，秘书敲门进来，脸色有些古怪：“林市长，刚接到消息，‘新科材料’那边……遇到点麻烦。他们主要竞争对手，‘瑞科材料’，似乎也在接触我们省里，而且……好像和赵副市长负责的那个传统产业招商专班，有过接触。”
林峰眼神骤然一凝！
商业竞争，竟然以这种方式，渗透到了官场博弈之中？看来，有些人，是迫不及待地想给他制造点“不足”了。
他嘴角勾起一抹冷冽的弧度。
兵来将挡，水来土掩。这青阳市的棋局，是越来越有意思了。
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